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松坎镇“五制”工作法 提升干部执行力
上传时间: 2018/12/20    文章来源: 本站    浏览次数: 15531   


近日,记者来到松坎镇,随处可见镇村干部在各村组,白天开展技术指导,晚上召开群众会的场景。

近年来,该镇以增强干部创造力、凝聚力、战斗力为目标,聚焦工作实效,实行“五制”(工作计划制、督查制、考核制、挂钩制、惩扣制)工作法,切实提高干部执行力和服务群众的能力,着力打造一支敢担当有作为的干部队伍。

“我们镇每个周周一由镇村干部提出工作计划交督查办存档,督察办再根据每个干部上交的工作计划逐点逐实的进行督查,督查的情况于次周的星期一在干部职工大会上进行通报,并与年终考核挂钩。”该镇纪委书记张祥帮说。

据了解,该镇对干部执行力实行量化定时考核,凡分配到部门和个人的任务,定期制定任务进度表,将作风整改贯穿工作落实全过程,并成立镇督查办,专门负责对部门重点工作完成情况、交办工作完成情况等进行督查。

“实行量化定时考核后,平时在机关里基本上看不到干部,都下沉到所负责的项目点上。”张祥帮言道。

“这个办法有效提高了我们的工作效率和执行率,也提高了干部服务群众的质量,促进工作的推进和完成。”该镇综治办主任邬宗云感慨道。

该镇还加强干部的理论学习,今年9月以来,每周一进行集中学习,对营商环境整治工作暨“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育内容进行学习并讨论,通过座谈交心、讨论辩论等方式,寻找工作的有效方法。

如今,干部作风不断转变,执行力持续提升,工作积极主动,办事精益求精,守规矩讲奉献成为该镇各级干部的自觉行动。(记者 杜 瑶 曹园园)

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